9月1日至2日，中鐵隧道局第十六屆職工技能競(jìng)賽、第二十八屆青年技能競(jìng)賽商務(wù)算量大賽在南沙總部舉行。中鐵隧道局總經(jīng)濟(jì)師、副總經(jīng)理朱建偉，工會(huì)、商務(wù)部、團(tuán)委等相關(guān)人員出席活動(dòng)，各單位以視頻形式參加活動(dòng)。
朱建偉強(qiáng)調(diào)本次商務(wù)算量大賽是貫徹落實(shí)中鐵隧道局構(gòu)建“大培訓(xùn)”體系，推動(dòng)關(guān)鍵崗位人員素質(zhì)達(dá)標(biāo)升級(jí)，加強(qiáng)大商務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)的重要舉措。為更好地提高工程項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作中的數(shù)量管控質(zhì)量，推動(dòng)大商務(wù)更好地落地，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)提升，朱建偉提出三點(diǎn)要求：一是要充分認(rèn)識(shí)舉辦商務(wù)算量大賽的重要意義。本次商務(wù)算量大賽的舉辦，將進(jìn)一步夯實(shí)集團(tuán)公司項(xiàng)目商務(wù)技術(shù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和管理基礎(chǔ)，提升商務(wù)管理人員崗位勝任能力，對(duì)集團(tuán)項(xiàng)目成本管理提升起到積極的推動(dòng)作用。二是要加強(qiáng)全員工崗位技能培訓(xùn)，強(qiáng)化大商務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)。各單位要深入開(kāi)展“10+4”項(xiàng)目關(guān)鍵崗位勝任能力培訓(xùn)，努力打造以項(xiàng)目“鐵三角”為中心的穩(wěn)定的高素質(zhì)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，通過(guò)崗位練兵、技能大賽、集中培訓(xùn)等形式掀起學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能的熱潮，為集團(tuán)穩(wěn)步、健康和快速發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。三是對(duì)大賽的希望：要高度重視，精心組織，確保大賽圓滿成功；要賽出水平，賽出風(fēng)格，創(chuàng)造業(yè)務(wù)技能佳績(jī)；要弘揚(yáng)先進(jìn)，營(yíng)造氛圍，提高商務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能。
本次比賽分預(yù)選賽和決賽兩個(gè)階段，共有400人參賽。結(jié)合比賽特點(diǎn)及疫情防控因素，采用分散集中、線上比賽的方式，決賽共57名選手參賽?？偛繖C(jī)關(guān)主賽場(chǎng)供科技大廈入駐單位參賽選手比賽，其他單位參賽選手在所在單位總部集中比賽。裁判組采用視頻方式遠(yuǎn)程監(jiān)督各單位比賽情況，各分賽場(chǎng)安排3名監(jiān)考人員進(jìn)行賽場(chǎng)監(jiān)考。
比賽內(nèi)容由理論考試和實(shí)操競(jìng)技兩部分組成，理論考試成績(jī)、實(shí)操競(jìng)技成績(jī)滿分均為 100 分。個(gè)人排名分專業(yè)根據(jù)理論考試成績(jī)、實(shí)操競(jìng)技成績(jī)及權(quán)重綜合計(jì)算成績(jī)排名。團(tuán)體排名按照各參賽單位公路工程專業(yè)選手綜合成績(jī)平均分高低排名。
經(jīng)過(guò)激烈角逐，比賽落下帷幕。在9月2日的閉幕式上公布了大賽的最終成績(jī)。
獲得公路工程專業(yè)前5名、房建工程專業(yè)前2名的選手，授予“中鐵隧道局技術(shù)標(biāo)兵”稱號(hào)，其中35歲以下獲獎(jiǎng)選手同時(shí)授予“中鐵隧道局青年崗位能手”稱號(hào)。
獲得公路工程專業(yè)前8名、房建工程專業(yè)前4名的選手將代表中鐵隧道局組隊(duì)參加中國(guó)中鐵首屆職工崗位勝任力大賽——商務(wù)算量比賽。
商務(wù)算量工作對(duì)于提高項(xiàng)目綜合管理水平、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有著十分重要的意義。本次大賽充分展示了企業(yè)商務(wù)人才的風(fēng)采，選拔出了一批精益管控水平高、精算能力強(qiáng)的技術(shù)能手。
中鐵隧道局以此次大賽為契機(jī)，將充分發(fā)揮競(jìng)賽的引導(dǎo)和促進(jìn)作用，發(fā)掘、培訓(xùn)商務(wù)算量精英，建設(shè)一支適應(yīng)大商務(wù)管理要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。
